Onze werkwijze

Onze aanpak

Medewerkers opleiden op een manier die direct werkt in de praktijk. Geen standaard trajecten maar zo samengesteld dat het past bij jouw organisatie, jouw mensen en jouw werkvloer. 

We combineren leren en werken, zodat ontwikkeling direct zichtbaar is in de dagelijkse praktijk.

Adviesgesprek

1. Inventarisatie van de behoefte

We starten met een gesprek. Wat speelt er binnen jouw organisatie, waar liggen de uitdagingen en kansen?

We brengen dit helder in kaart, zodat we gericht kunnen adviseren.

2. Advies en maatwerktraject

Op basis van de inventarisatie stellen we een traject samen dat past bij jouw situatie. Geen standaard programma, maar een aanpak die aansluit op de functie, het niveau van medewerkers en de werkomgeving.

Hierbij houden we rekening met planning, inzetbaarheid en leerdoelen.

3. Uitvoering in de praktijk

De trajecten vinden grotendeels plaats in of rondom de werkomgeving. Medewerkers leren door te doen, met de juiste begeleiding.

Zo dragen we op een laagdrempelige manier bij aan de ontwikkeling van de organisatie. 

4. Begeleiding en bijsturing

Tijdens het traject blijven we betrokken. We volgen de voortgang, begeleiden en sturen bij als de praktijk daarom vraagt.

Zo zorgen we dat het traject blijft aansluiten op de dagelijkse realiteit.

5. Resultaat en inzetbaarheid

Het doel is altijd duidelijk: medewerkers die beter inzetbaar zijn en zelfstandig hun werk kunnen uitvoeren. Dit zorgt voor:

  • Kortere inwerktijd
  • Hogere productiviteit
  • Efficiënter werkproces
  • Duurzame inzetbaarheid
  • Groei binnen je organisatie

Praktisch, flexibel en samen ingericht

Geen organisatie is hetzelfde. Daarom stemmen we onze trajecten af op jouw praktijk. Denk aan leren op de werkvloer, een planning die aansluit op de dagelijkse operatie of een modulaire opbouw die meebeweegt met de behoefte van jouw organisatie.

We werken daarbij niet naast, maar met jouw organisatie. Samen zorgen we voor een aanpak die goed aansluit op de werkvloer en direct toepasbaar is. Zo blijft het werk doorgaan, terwijl medewerkers zich blijven ontwikkelen en het traject zichtbaar resultaat oplevert.

Subsidiemogelijkheden

Daarnaast kijken we actief mee naar subsidiemogelijkheden. Goed opgeleid personeel is voor iedere organisatie belangrijk, maar we begrijpen dat daar ook kosten bij komen kijken. Daarom onderzoeken wij welke regelingen en subsidies beschikbaar zijn voor jouw situatie.

Van het in kaart brengen van de behoefte tot het opzetten van een maatwerktraject en het benutten van subsidies: wij regelen het. Jij hoeft alleen kandidaten aan te leveren en eventueel een locatie. Wij verzorgen de rest.

Samen bouwen we aan sterke organisaties en een sterker Friesland.

Advies op maat nodig?

Wil je nieuw talent aantrekken of je team omscholen, maar twijfel je over de juiste aanpak? Of zoek je een specifieke opleiding of vaardigheid die er niet tussen staat? We denken graag met je mee.

Plan een vrijblijvende afspraak met een van onze collega's. We kijken samen naar de mogelijkheden voor jouw organisatie en vinden een oplossing die past bij de praktijk.