De AMN Talentscan is een waardevol middel voor bedrijven die meer inzicht willen krijgen in de competenties van medewerkers. Maar, wat houdt het eigenlijk in? Lees hieronder verder.
Adviesgesprek| Locatie: | Op locatie |
| Doorlooptijd: | 2 uur + adviesgesprek |
| Investering: | t.w.v. €250 |
| Start data: | Altijd |
| Studievorm: | Digitaal + mondeling |
Met de AMN Talentscan krijg je snel en duidelijk inzicht in capaciteiten, persoonlijkheid, motivatie en ontwikkelmogelijkheden van medewerkers of kandidaten. Dit maakt het mogelijk om onderbouwde keuzes te maken op het gebied van begeleiding, ontwikkeling en eventuele scholing van medewerkers binnen jouw organisatie.
Niet iedereen denkt en leert op dezelfde manier. De AMN Talentscan haakt hierop in en laat zien waar iemand sterk in is, waar begeleiding nodig is en welke manier van begeleiden het beste past. Daarmee krijg je als werkgever bruikbare handvatten om je personeel slimmer in te zetten.
Benieuwd wat de AMN Talentscan jouw bedrijf kan opleveren? Neem contact met ons op.
De rapportage combineert capaciteiten en persoonlijkheid en vertaalt dat naar praktische inzichten zoals leerintelligentie, logisch redeneren, werkhouding, zelfredzaamheid en passende begeleiding. Dat maakt de scan bruikbaar voor instroom, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
Door het verkrijgen van bruikbare inzichten over je bestaand personeelsbestand weet je op tijd in te spelen op ontwikkelbehoeften en kansen wat tevens de tevredenheid en duurzame inzetbaarheid verhoogt. Deze inzichten helpen om niet te sturen op aannames, maar op concrete ontwikkelpunten en sterke kanten. De uitkomst is dus niet alleen een testresultaat, maar een praktisch vertrekpunt voor de ontwikkeling van je bedrijf.
Ben je benieuwd hoe de AMN Talentscan binnen jouw organisatie ingezet kan worden en ben je op zoek naar meer informatie?
Laat je gegevens achter en we nemen persoonlijk contact met je op.
In verschillende sectoren helpen wij werkgevers aan een praktische oplossing voor hun personeelsvraagstuk. Of het nu gaat om werk buiten of technisch personeel: wij bieden trajecten die aansluiten op jouw vacatures en de praktijk van je organisatie.
We richten ons op wat iemand nodig heeft om snel inzetbaar te zijn. Zo verklein je de inwerktijd en vergroot je de inzetbaarheid van je medewerkers.
Onze opleidingen sluiten direct aan op de dagelijkse werkzaamheden binnen jouw organisatie. Geen standaard lesprogramma’s, maar trajecten die zijn opgebouwd vanuit de praktijk. Medewerkers leren precies wat nodig is om hun werk goed uit te voeren en kunnen die kennis direct toepassen op de werkvloer.
Iedere organisatie en iedere medewerker is anders. Daarom stemmen we onze trajecten af op de specifieke situatie. We kijken naar het niveau, de ervaring en de leerdoelen van de medewerker en passen het traject daarop aan. Zo haal je het maximale uit zowel de opleiding als je mensen.
Werk gaat altijd door. Daarom zorgen wij dat onze trajecten flexibel in te richten zijn. Denk aan leren op de werkvloer, aangepaste planning of modulaire opbouw. Zo blijft de impact op de dagelijkse operatie beperkt, terwijl medewerkers zich blijven ontwikkelen.
Is dit niet wat je zoekt? Bekijk hieronder onze andere scholingstrajecten: